Ответственность

Ответственность

Программа Корпоративно Социальной Ответственности была принята в 2007 году руководством и коллективом ОАО «Памир Энерджи». Она имеет несколько направлений.

В частности - развитие местного общества, то есть это направление социальных программ Компании, которое осуществляется на добровольной основе и призвано внести вклад в развитие местного сообщества.


Развитие персонала – направление социальных программ, которое проводится в рамках стратегии развития персонала с целью привлечения и удержания талантливых сотрудников (обучение и профессиональное развитие, предоставление сотрудникам социального пакета, создание условий для отдыха и досуга, участие сотрудников в принятии управленческих решений).

Так же компания но осуществляет спонсорство и корпоративную благотворительность, содействие охране окружающей среды, взаимодействие с местным сообществом и местной властью, готова участвовать в кризисных ситуациях, а так же ответственность перед потребителями товаров и услуг. «Памир Энерджи» предоставляет помощь малоимущим семьям, школам, спортивным обществам и отдельным спортсменам, детским учреждениям и больницам